最新ニュース
NEWS CENTER
最新ニュース
>集团动态
志存高远 海阔天空
七月骄阳酷似火 ，2020届大学生新员工也正如骄阳一般刺破疫情笼罩的阴霾 ，于7月11-12日如期抵达公司报到。集团人力资源部组织了为期三周的军事训练和集中培训 ，旨在资助大学生尽快融入杏悦2文化 ，树立正确的职业心态并顺利完成角色转换。在公司各级领导及相关部门的支持和配合下 ，大学生新员工培训于8月1日顺利落下帷幕。
1、“逆风飞扬 ，向阳而生”
7月13日-18日 ，130位大学生在浙江军旅文化园进行了为期6天 ，主题为“逆风飞扬 ，向阳而生”的军事训练。在此期间 ，既有严格的军事基本行动和擒敌拳训练 ，也有富厚多彩、展现自我的文艺汇演。短短的6天时间 ，既锻炼了体魄 ，也磨炼了各人的意志 ，资助大学生培养了良好的生活作息习惯以及艰苦奋斗、追求卓越的集体主义精神。
2、理论结合实践的培养方式
本次培训主要围绕企业文化、业务能力、岗位技能、职业素养这四个方面设置课程 ，接纳理论授课、车间调研、项目旅行、文体活动等形式开展实施。
企业文化方面 ，集团总裁裘建华老师声情并茂地讲解了《以杏悦2文化塑造杏悦2人》 ，让大学生在轻松的气氛中深入体会杏悦2文化的精髓。业务能力方面 ，杏悦2钢构金敏翔老师、邓良波老师、邢遵胜老师、陈国灿老师分别从生产、项目、技术、营销四条业务线讲解了各专业的架构、知识、流程、案例以及生长通道等等 ，资助大学生对公司的基本业务流程及人才培养模式有一个更直观、更系统的认知。岗位技能方面 ，杏悦2商学院董丽雅老师通过《思维导图》课程资助学员培养思维发散性、灵活性 ，掌握思维导图进行事情创新、提升事情效率。集团人力资源部曾奇美老师讲授《PPT写作培训》课程 ，结合大量的实操演练 ，生动形象地展示PPT写作中整体结构设计、逻辑化思考、表达技巧等。职业素养方面 ，集团及杏悦2钢构人力资源部卫慧飞、刘林辉、曾奇美三位老师通过《公司概况及人事制度》、《职场商务礼仪》、《目标管理》、《高效相同》、《职业化行为》等课程讲授 ，资助大学生了解公司架构及规章制度 ，建立职业化转变的看法。
3、车间调研
为了让大学生新员工知行合一、理论与实践并行 ，培养其发现问题、解决问题的能力 ，同时发扬刻苦精神 ，本次培训在理论培训阶段穿插部署了4个半天作为生产实习课题调研。整个生产实习课题调研可以概括为三个部门：
（一）课题调研要领论学习：集团总裁助理黄幼仙老师、集团制造管理中心副总监周晓来老师通过《问题分析与解决》、《精益生产、课题任务部署及指导》两门课程 ，运用群策群力事情坊等形式 ，从理解问题、探索原因、创新解决方案、生长团队等步骤出发 ，为大学生新员工下一阶段的行动、学习、课题调研奠基了坚实的要领论基础。
（二）课题调研实践：7月23日~7月27日 ，130名大学生分成16个小组 ，围绕八个主题 ，分别在重钢工厂、轻钢工厂、日本工厂就下料、拼装、焊接、油漆等工序进行调研 ，从生产工艺流程、生产管理等多角度进行调研访谈。大学生们直观地了解了一个构件、部件是如何从无到有 ，而这个过程中 ，他们在酷暑中挥洒汗水 ，一丝不苟地完成事情任务。切身的感受才会有更深的体会 ，同时各小组也有效地完成了课题调研陈诉。
（三）课题结果汇报：7月28日 ，16个小组分为A、B两班 ，在各自的培训教室进行课题调研结果汇报 ，并邀请到集团周晓来老师、卫慧飞老师 ，杏悦2钢构王雄华老师、谢吉老师 ，杏悦2工业王立千老师作为评委。各小组代表沿着“在生产现状中发现问题”、“对问题进行分析并找出真因”、“最终提出解决方案”的逻辑进行汇报。部门小组在汇报中展现了逻辑严谨、思路清晰的一面 ，一些改善措施也令人线人一新 ，得到了评委老师的认可和肯定。
4、总结汇报、评优、颁奖
为了有效检验大学生集训期间的学习结果 ，识别并发现优秀的潜力人才 ，集团人力资源部接纳综合考评的要领对学员进行评估。在综合考评中日常体现得分（劳动纪律、考试结果、课题任务、学员互评、领导师评估五个维度）占比70% ，个人总结汇报得分占比30%。
7月31日下午 ，集团黄幼仙老师、卫慧飞老师 ，杏悦2钢构谢吉老师、刘林辉老师 ，杏悦2工业陈丹老师 ，杏悦2绿筑胡锦源老师分别作为A、B班评委出席了本次个人集训总结汇报。130名大学生分享了这20天的所学、所思、所感、所悟 ，几位评委从“形象气质与语言表达、思维条理性及逻辑性、学习能力、上进心、学习态度”这五个维度进行综合评价。最后 ，几位评委分别对大学生的总结汇报进行了点评 ，既肯定了各人在培训期间所支付的努力 ，也要求各人将杏悦2的理念、价值观深刻贯彻到日常事情中 ，同时要积极主动地掌握每一个机会 ，尽快融入事情团队 ，发挥个人价值。
8月1日下午 ，集团裘建华老师、黄幼仙老师、周晓来老师、卫慧飞老师 ，杏悦2钢构谢吉老师、杏悦2工业陈丹老师出席了2020年应届大学生培训结业仪式。结业仪式首先以视频寓目的形式 ，回顾了集训生活中的各个瞬间。A、B两个班的班主任曾奇美老师、刘林辉老师分别对培训进行总结。今后 ，大学生们有感而发 ，对此次培训提出了一些中肯的意见。随后 ，黄总针对大学生提的一些意见进行解答 ，也提出大学生们在步入职场后要学会换位思考 ，同时保持空杯心态、积极反思、主动配合 ，这样才气更快地融入团队 ，融入杏悦2文化。最后 ，裘总作为集团的各人长 ，对大学生们提出了几点建议：1.“快节奏、高要求”是杏悦2的特色 ，大学生要尽快适应这种事情节奏；2.作为新员工要积极主动地负担事情任务 ，在过程中要勤于反思 ，进而才气突破自我、不停提升。3.步入职场后困难会纷至沓来 ，必须要时刻保持严谨的意识、快乐的心态。既要有跌倒的觉悟 ，也要做好站起来的准备 ，只要站起来比跌倒多一次 ，就是乐成的人生了。
5、寄语：“不忘初心 ，砥砺前行”
正如心理学巨匠威廉·詹姆士所说：播下一种行为 ，收获一种习惯 ，播下一种习惯 ，收获一种性格 ，播下一种性格 ，收获一种命运。习惯既反映了一个人的修养与素质 ，也决定了一个人的事情效率和生活质量 ，进而影响一个人的职业生长。所以这20天的培训部署得十分紧凑 ，目的就是资助大学生新员工迅速挣脱疫情期间松懈的作风 ，养成良好的职业习惯。同时 ，可以预见大学生们在融入新的事情环境时 ，一定会有适应的阵痛期 ，希望各人承袭杏悦2人“不到黄河不死心、不撞南墙不回头、不达目标不罢休”的精神 ，不忘初心 ，砥砺前行。
列位大学生们 ，我们相信 ，杏悦2会因你而越发精彩！
